مركز التعليم المستمر ينظم دورة تدريبية حول أنظمة إدارة الموارد البشرية
نظم مركز التعليم المستمر في جامعة بغداد دورة تدريبية موسومة «أنظمة إدارة الموارد البشرية»، والتي قام بإلقائها الأستاذ المساعد الدكتور أوس محمود محمد، التدريسي في مركز التعليم المستمر.
وهدفت الدورة إلى تنمية قدرات المشاركين في مجال إدارة الموارد البشرية، وتعريفهم بأهمية الأنظمة الحديثة في تنظيم شؤون الموظفين وتطوير أدائهم، بما يسهم في تحسين كفاءة العمل الإداري وتعزيز الاستخدام الأمثل للموارد البشرية داخل المؤسسات.
وتضمنت الدورة التعريف بمفهوم أنظمة إدارة الموارد البشرية وأهميتها في تنظيم بيانات الموظفين ومتابعة شؤونهم الوظيفية، فضلًا عن استعراض آليات إدارة التعيين والتدريب وتقييم الأداء، وبيان دور الأنظمة الحديثة في تسهيل الإجراءات الإدارية ودعم اتخاذ القرارات وتحقيق التكامل بين وظائف إدارة الموارد البشرية.
وختامًا، أكدت الدورة أهمية اعتماد أنظمة فاعلة لإدارة الموارد البشرية بما يسهم في تطوير الأداء المؤسسي، ورفع كفاءة الملاكات، وتعزيز القدرة على مواكبة التطورات الإدارية والتقنية الحديثة.
ويأتي تنظيم هذه الدورة ضمن جهود مركز التعليم المستمر في جامعة بغداد الرامية إلى تطوير المهارات الإدارية والمهنية للملاكات وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، بما ينسجم مع أهداف التنمية المستدامة، ولاسيما الهدف الثامن (العمل اللائق ونمو الاقتصاد)، من خلال دعم التطوير المهني، وتحسين كفاءة إدارة الموارد البشرية، وتعزيز الإنتاجية في بيئة العمل.
